Co to jest Mini job – mini praca ?
Jedną z bardziej popularnych form zatrudnienia w Niemczech jest mini job. Czyli praca w niepełnym wymiarze godzin, w której zatrudniony nie może zarobić więcej niż 450 euro na miesiąc.
Ta forma zatrudnienia cieszy się ogromnym powodzeniem, wśród osób wykonujących różnego rodzaju prace domowe (sprzątanie, opieka nad dzieckiem, a także osoby pracujące jako opiekunki osób starszych w Niemczech).
Mini job:
– popularna forma zatrudnienia w Niemczech nawet dla opiekunek osób starszych
– to praca w niepełnym wymiarze godzin
– nie możesz zarobić więcej niż 450 euro na miesiąc
– to praca dla osób wykonujących różne prace domowe
– nienormowany czas pracy zwłaszcza dla osób pracujących jako kelner lub wykonujących prace sezonowe
Mini job – zasady ogólne
– elastyczna forma zatrudnienia na czas określony
– niepełny wymiar pracy – atrakcyjna forma zatrudnienia dla osób starszych sprawujących opiekę nad seniorami, które nabyły prawa emerytalne
– 2 odmiany: dla firm oraz prywatnych gospodarstw
– różnica w wysokości składek odprowadzanych na ubezpieczenie zatrudnionego oraz sposób rozliczania
– wynagrodzenie wypłacane za ilość realnie przepracowanych godzin
Ważne! Z mini job pobierana jest dodatkowo kwoty na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe (jeżeli pracownik posiada prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ta składka nie musi być odprowadzana) oraz zaliczka na podatek (jeżeli mini job nie jest jedynym dochodem pracownika i pracownik przekracza kwotę zwolnioną od podatku).
Mini job:
– pracując w gospodarstwie domowym pracownicy mogą liczyć na niższe stawki odprowadzane na poczet ubezpieczenia (rzędu kilku procent), pracując w sektorze komercyjnym trzeba się liczyć z większymi kosztami.
Zatrudnienie mini job się opłaca – zarówno dla pracodawcy jak i pracownika – również dotyczy to osób zajmujących się opieką nad seniorami
Obowiązkiem pracodawcy jest odprowadzanie składek, osoby prywatne, zatrudniające mini-pracowników w gospodarstwach domowych mogą liczyć na pomoc Centrali Mini Job.
Pracodawca ma obowiązek zgłosić do Mini-job Zentrale pracownika, godząc się na pobieranie kwot na poczet składek, a wszystkich formalności pilnuje Centrala. Osoby zatrudniające pracowników w domu, mogą liczyć na niższe stawki podatkowe.
Plusy mini job:
– elastyczny czas zatrudnienia
– praca dla wszystkich, którzy mają dodatkowe zajęcia zawodowe np. studia, praca zmianowa
– osoby będące na emeryturze również mogą pobierać mini job
– osoby zarejestrowane jako bezrobotne mogą pracować na mini job
Zakładanie firm dla Polaków w Niemczech Rejestracja Gewerbe w DE
Polecane linki:
Jak założyć Gewerbe w Niemczech
